Mijn werkwijze wordt bepaald aan de hand van de vraag, het verbeteringstraject van het kindercentrum en de individuele coaching.
De informatie die ik nodig heb haal ik uit de gesprekken met de leidinggevenden en observaties waarbij ik meewerk in de groepen.
Samen met de leidinggevenden en de medewerk(s) evalueer ik het proces tussentijds en aan het eind. Zo kunnen wij eerder de doelen bijstellen om de beoogde resultaten te behalen.
Ben je een leerbedrijf of wil je een leerbedrijf worden dan bied ik jou de nodige ondersteuning;
Het organiseren van de beroepspraktijkvorming en het schrijven van het stagebeleid.
Van introductie tot de Proeve van bekwaamheid.
Ik onderhoud het contact met de opleidingsinstituten.
Het coachen van werkbegeleiders en het opstellen en implementeren van protocollen.
